APV för arbetsledare och platschefer
Arbetsledaren ska kunna planera arbetet, bemanna rätt kompetens och se till att instruktioner faktiskt når fram. I Trafikverkets struktur finns ett eget steg för den som styr och leder entreprenader (APV 3.0), och därutöver behöver du känna till kraven för de roller du bemannar. Kontraktet avgör vad som krävs.
Ditt ansvar syns i andras arbete
En arbetsledares kompetens märks sällan i en egen arbetsuppgift. Den märks i om laget vet vad som gäller, om utmärkningen stämmer med planen och om någon vågar avbryta när förutsättningarna ändras.
Fyra frågor inför varje uppstart
- Vilka arbetsuppgifter ska utföras, och vilken kompetens kräver de?
- Vem har vilken kompetens i dag, och när går den ut?
- Vem är utmärkningsansvarig respektive ansvarig för skyddsanordningar?
- Hur får laget instruktionen om just den här arbetsplatsen – och kvitteras den?
Planera kompetens som en resurs
Kompetens som går ut mitt i en entreprenad är ett bemanningsproblem, inte ett pappersproblem. Håll en enkel lista med person, steg och slutdatum och lägg in repetitionen i god tid. Läs mer om giltighetstider och förnyelse.
Provträning för hela laget
Ska flera göra provet ungefär samtidigt är det enklare att köpa licenser i klump och dela ut dem – varje licens ger 30 dagars personlig tillgång och börjar räknas först när personen aktiverar den.
Uppgifter som kontrolleras mot officiell källa
- Vilket kompetenssteg som krävs för arbetsledande roller i uppdraget
Vi anger inga siffror eller regeldetaljer som vi inte kan styrka. Kontrollera alltid det som gäller ditt uppdrag hos väghållaren eller Trafikverket.
Nästa steg
Träna hela laget samtidigt – en licens per person, 30 dagar från aktivering.
Se företagslicenserLäs vidare
- APV 3.0 – styra och leda
Steget för dig som planerar och leder arbetet.
- Arbetsgivarens ansvar för APV-kompetens
Dokumentation, uppföljning och vad som ska kunna visas.
- APV-checklista för arbetsgivare
En utskrivbar genomgång inför uppstart av ett uppdrag.