APV-checklista för arbetsgivare
Gå igenom fyra saker: vilka krav som faktiskt ställs i kontraktet, vilken kompetens varje person har i dag, när kompetensen går ut och hur ni dokumenterar det. Det är brister i den fjärde punkten som oftast upptäcks först vid en kontroll på plats.
1. Kraven i uppdraget
- Vem är väghållare för sträckan?
- Vilka kompetenskrav står i kontraktshandlingarna?
- Gäller kraven även underentreprenörer och inhyrd personal?
2. Nuläget i laget
- Vilken kompetens har varje person i dag?
- Matchar den de uppgifter personen faktiskt utför?
- Finns det roller som bara en person kan fylla?
3. Tidplan
- När går kompetenserna ut – lista med datum per person.
- Påminnelse minst tre månader innan.
- Marginal för bokning, prov och eventuellt omtag.
4. Dokumentation
- Kan ni visa aktuell kompetens vid en kontroll samma dag?
- Är uppgifterna registrerade där beställaren förväntar sig dem?
- Vem uppdaterar listan när någon slutar eller börjar?
Ett tips som kostar lite
Lägg in kompetensdatumen i samma planering som fordonens besiktningar. Det som ligger i en befintlig rutin blir gjort; det som ligger i ett separat dokument blir det inte.
Nästa steg
Licenser för provträning till hela laget.
Se företagspriserLäs vidare
- Förnya APV-kompetens
Så planerar ni förnyelser i tid.
- Yrkesroller
Vad som brukar krävas för olika roller.