APV-checklista för arbetsgivare
Gå igenom fyra saker: vilka krav som faktiskt ställs i kontraktet, vilken kompetens varje person har i dag, när kompetensen går ut och hur ni dokumenterar det. Det är brister i den fjärde punkten som oftast upptäcks först vid en kontroll på plats.
1. Kraven i uppdraget
- Vem är väghållare för sträckan?
- Vilka kompetenskrav står i kontraktshandlingarna?
- Gäller kraven även underentreprenörer och inhyrd personal?
2. Nuläget i laget
- Vilken kompetens har varje person i dag?
- Matchar den de uppgifter personen faktiskt utför?
- Finns det roller som bara en person kan fylla?
3. Tidplan
- När går kompetenserna ut – lista med datum per person.
- Påminnelse minst tre månader innan.
- Marginal för bokning, prov och eventuellt omtag.
4. Dokumentation
- Kan ni visa aktuell kompetens vid en kontroll samma dag?
- Är uppgifterna registrerade där beställaren förväntar sig dem?
- Vem uppdaterar listan när någon slutar eller börjar?
Ett tips som kostar lite
Lägg in kompetensdatumen i samma planering som fordonens besiktningar. Det som ligger i en befintlig rutin blir gjort; det som ligger i ett separat dokument blir det inte.
Uppgifter som kontrolleras mot officiell källa
- Kompetenskrav och giltighetstider i aktuell kravversion – bekräftas mot kontraktet
Vi anger inga siffror eller regeldetaljer som vi inte kan styrka. Kontrollera alltid det som gäller ditt uppdrag hos väghållaren eller Trafikverket.
Nästa steg
Licenser för provträning till hela laget.
Se företagspriserLäs vidare
- Förnya APV-kompetens
Så planerar ni förnyelser i tid.
- Yrkesroller
Vad som brukar krävas för olika roller.